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    10月9日上午，集团公司董事长、党委书记胡运成主持召开集团人力资源部、财政资产部整幼我员座谈会，调研并听取工作汇报，征求对沉组工作的定见和建议。集团公司总管帐师牛晓峰等陪同调研。

    座谈会上，人力资源部主任李鹏飞、财政资产部主任李有贵先后就当前工作、对沉组工作的建议，以及工作中的难题和问题作了汇报。与会同道纷纷座谈讲话，一致暗示拥戴集团沉组，对新安徽抖圈官网的发展满怀等待和信心，并结合本职岗位谈了具体的意识、见解和建议。

    在听取各人讲话后，胡董事长对两部门的工作赐与充分注定，对各人为集团发展做出的贡献暗示慰问和感激。就下一步工作，他要求：一是要对人力资源、财政资产两项职能战术进行调整，共同新安徽抖圈官网总体战术的执行；二是要进行治理造度的订正和美满，在风险节造、流程关合、赏罚激励、治理模式等方面亲昵联系企业现实，提升造度科学性和可操作性；三是要加强绩效查核工作，科学评价企业和员工的工作实绩；四是要严格要求自己，弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业的良好风格，带头提倡风清气正、干事创业的企业氛围。最后，胡董事长勉励各人加强12个意识：大局意识、责肆意识、创新意识、风险意识、打算意识、沉点意识、精密意识、节约意识、沟通意识、团队意识、总结意识和“防呆”意识，致力工作，振奋有为，为集团沉组和融合、为安徽抖圈官网的发展做出更大的贡献。

    牛总在总结讲话中要求与会同道联系现实，深刻领会胡董事长讲话心灵，并将此作为工作指南和前进动力，加强进建，扎实工作，为企业鼎新发展再立新功。