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    2019年3月1日
，抖圈官网招聘工作专项查抄会在安建大厦3楼会议室召开？毓晒镜澄薄⒐煞莨径鲁ね鹾窳汲鱿嵋椴⒔不。集团党委工作部部长徐文联
，集团纪委副书记、纪检监察室主任龚志酬
，所属各单元分管辅导、人力资源部门掌管人及有关工作人员参与了会议；嵋橛杉湃肆ψ试床坎砍ぶ旖鹑刂鞒。

    王厚良在讲话中对招聘工作提出三点要求：一是选人用人要对峙事业为上
，做到以事择人、依岗选人、人岗相适
，提高选人用人的精准度。要求人力资源工作人员要负担选贤任能的沉要职责
，练就“伯乐识千里马”的能力
，打牢知事识人的根基功。二是规范招聘工作法式
，对峙“公开、平正、公正、合规”准则
，提高选人用人公信度。要科学拟定招聘打算
，美满招聘过程治理
，规范招聘了局审批法式。三是遵守招聘工作纪律
，坚定遏造公开招聘中的不正之风。要充分意识端庄组织人事纪律的沉要性
，进一步加强责任感和使命感
，严格遵守国度司法律规和单元的有关政策。在招聘工作中严禁利用职务和工作方便
，为自己或者他人谋取私利。要当真排查公开招聘工作中的风险点
，杜绝招聘工作中的不正之风。

    会上
，由集团人力资源部、党委工作部和纪检监察室工作人员组成的招聘工作专项查抄组
，对20家子分公司自2011年以来招聘工作资料进行了逐一查抄。同时将所属单元分成5个幼组进行互查
，使各单元在互查过程中
，获得了经验互换和查缺补漏的成效。