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7月20日上午，安徽水利召开二届三次职工代表大会主席团专题会议，审议《安徽水利开发有限公司薪酬治理法子（2023版）》。安徽抖圈官网股份副总经理、公司党委书记、董事长张键出席会议并讲话，党委委员、纪委书记郑白银主持会议。

张键在讲话中指出，薪酬鼎新关系每位职工的亲身利益，意思沉大。本次鼎新，进一步美满了公司薪酬分配系统，凸起业绩导向、关键岗位和基层一线，成立宽带薪酬、一岗多档、多序列的薪酬调整机造，有利于引发职工的积极性、自动性和创造性，是全面提升公司经营治理效力、推动公司高质量发展的必要。张键要求，一是与会代表要阐扬参加公司民主决策、民主治理、民主监督的作用，宽泛宣传公司薪酬治理法子鼎新的主张和意思。二是持续美满薪酬治理法子，推动薪酬鼎新工作不休获得新功效。所属各单元在执行过程中，对发现的不及要实时反馈，公司凭据现实当令订正。三是充分阐扬薪酬治理法子的激励作用，进一步引发宽大干部职工主人翁心灵，凝聚公司高质量发展的创新活力。

会上，人力资源部掌管人对《安徽水利开发有限公司薪酬治理法子（2023版）》进行具体解读。参会代表逐一审议，会议以投票表决的方式，全票通过了薪酬治理法子并形成大会决定。