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　　2023年是安徽路桥锚定“打造全国一流企业”指标锐意鼎新创新的开局之年。作为旗下以隧路施工业务为主的专业化分公司，安徽路桥隧路分公司（以下简称“隧路分公司”）自2021年6月成立以来，对峙“所有工作到项目”，把经营作为优等大事，把深入基础治理作为第一要务，高效两全高质量发展和高水平安全；厥状忧耙荒，抢使伫序、赶超进位，全力推动项目治理水平和创效力力再上新台阶。

设置优势，履约能力再上新台阶

　　在安徽路桥“打造全国一流企业”大潮中，隧路分公司坚定贯彻落实公司决策部署，结合自身现实贯彻“精密、精准、精益、精心”的“四精”治理系统，深耕属地域域，以现场赢市场，在建设一线中逐步设置安徽路桥隧路专业化品牌。

　　对峙“所有工作到项目”。结合抖圈官网“基础治理深入年”活动，强化现场身分治理，把系统观点贯通到尺度化建设的全过程，以项目前期深度策动为依附，对峙“无策动不施工”准则，切实把尺度付诸实际，推动尺度化建设落到细处、实处、深处，为项目早日开工、迅速大干保驾护航。

　　面对下半年产值压力，分公司紧扣年度指标工作，两全资源身分，抓好责任落实，营造“比学赶超”的浓密劳动较量氛围，奏响“百日攻坚大会战”的奋进序曲。对峙把赛前预控、过程盯控和精准防控的“三控”治理措施贯通劳动较量全过程，为推动出产工作高效实现保驾护航。凤毛急剧通路01标、S219青阳童埠段改抖圈官网程、寿县城市更新二期二标等参赛项目始终维持着优良势头，多项关键指标超序时进度实现；赐└咚僖嫜舳温坊4标开工不到三个月，产值突破1亿元，刷新益阳市交通大会战的汗青纪录。

　　对标打造“安然百年工程”要求，分公司大力推动施工尺度化和安全尺度化，持续发展沉点项目现场尺度化建设观摩活动，提升各项目工程创优意识和水平。S358改建W10标在全线“跑马”机造考评陆续5次荣获“第一名”。此表，S244罗岗至分路口段公路、G530查桥至牛矶段一级公路两个项目荣获安徽省首批公路水运“安然工程”冠名。2个项目通过“集团安全文化示范工地”验收，所属项目组织进行各层级尺度化观摩会共7次，收到业主及处所当局表彰信、感激信共28份。德阳G237一期工程仅用10个月功夫顺利实现主线施工，提前建成通车，蝉联全市交通沉点项目劳动较量综合考评第一Ｒ嫜羰猩侥隙鞍踩胖矢咝У厥迪纸ㄉ韫ぷ，2024年元旦顺利开园，标志取公司园林业务实现了从“佑妆到“优”的逾越。

创新创效，隧路品牌焕发新朝气

　　匠心筑隧，大路致远。2023年，分公司把“隧路专业化、综合规；弊魑⒄狗较。在当真做好经验总结的同时，依附在建隧路项目，持续深刻发展利用型课题钻研，分公司隧路专业施工治理方面的技术攻关能力、成就转化能力和主题竞争力持续加强，科技创新功效进一步彰显。

　　安身建设一线，宽泛组织发展合理化建议征集和QC幼组等活动，提倡激励一线治理和作业人员有针对性发展四新五幼等“微创新”，有力提升施工效能和经济效益。整年，分公司累计获得中国市政工程协会QC成就2项，安徽省市政QC成就4项，国度发现专利2项、部级工法2项、实用新型专利8项、中施企首届工程建设企业工法大赛优胜工法1项、全国微创新大赛铜奖1项、第三届工程建设行业高推广价值专利大赛二等奖1项。由青年技术人才主导攻关的《浅埋偏压幼净距大断面公路隧路施工关键技术与利用》等课题先后获安徽省公路学会交通科技进取奖一等奖、抖圈官网科技进取奖一等奖、广元市第三届“创青春”青年人才创新创业大赛创意组二等奖。

凝心聚力，党建引领谱写新篇章

　　2023年，隧路分公司党总支牢牢把握主题教育总要求，一体推动理论进建、调查钻延注推动发展、检视整改、建章立造，以充分阐扬“两个作用”为抓手，紧紧萦绕整年沉点指标工作，推动党建与出产经营同频共振，切实把进建成就转化为推动工作的壮大动力。

　　分公司党总支对峙理论联系现实的工作思路，辅导班子深刻一线，萦绕启发优质市场、推动科技创新、深入基础治理等沉点工作落实落地，进行专题调研。在调研中加深对党的创新理论的理解，使用党的创新理论钻研新情况，实时解决发展中的难点痛点。同时，先后结合公司机关、广元江南建投集团等党组织发展实地践学主题党日活动。各党支部也通过“三会一课”、主题党日等方式，积极结合属地当局和业主单元发展企地共建，思想解放逐步转化为推动分公司高质量发展的壮大动力。

　　抓住施工出产的黄金季节，注沉阐扬“两个作用”，全力保险项目建设。在关键工程、关键节点设立党员责任区，切实阐扬党员监督员、领跑员作用，为工程项目在大干阶段、沉要节点提供组织保险，充分调动职工的劳动周到，不休掀起“比、学、赶、助、超”和“创先争优”的热潮，全面冲刺年度指标工作。

　　此表，积极响应属地交通部门、工会组织号召，充分调动阐扬职工人民积极性和创造性。对峙质量安全为先，项目建设有序推动，积极发展劳动较量和合理化建议征集等主题活动，致力阐扬以赛促学、以赛育才的引领示范作用。天天高速营岭隧路克服功夫紧、工作沉等难题，顺利承办娄底市交通建设工程安全应急演练，获市局发文传递表彰。S358改建W10标项目经理部获评“广元市劳动较量先进集体”，两名同道获评“广元市劳动较量先进幼我”，同时授予市五一劳动焦芈；S358改建W10标、S219青阳改建两个项目获评“市工人前锋号”。

活力迸发，团队建设启发新局面

　　创新是第一动力，人才是是第一资源。作为新成立的分公司，员工均匀春秋28周岁。分公司结合现实提出“活力隧路”子文化内涵，大力施杏装人才强企」亟略，用心用情造就每一名职工。

　　人才工作，基础和难点都是造就保险方面。出格是在集团公司全面深入鼎新推动创新发展的大布景下，隧路分公司积极跟进，注沉培训规划的整体性和系统性，设置“一盘棋”思想，各项工作有序推动。对于主题治理人才对峙自主造就，依附隧路、高速、山区路网等项目，依照路、桥、隧等专业成立后备人才梯队。加强产学研一体化建设，对接高校院所，在隧路工艺总结、设备智能利用等方面共同造就人才。激励有志青年“走出去”，参加省表区域经营与项目治理，在实战中铸造一支懂经营、会测算、善交涉的商务团队。2023年5月，成功中标浙江省永嘉县乌牛交通枢纽互通衔接线EPC项目，初次进入荆州市场，市场开发整体实力稳步提升。

　　同时，分公司对峙将人才造就作为党带工团沉要内容；锶和抛橹那帕号Υ饔，通过进行职工活动会、劳动技术大赛、青年才艺风采展示等活动，营造“爱才敬才、有为有位”的人才成长环境，让人才更有指标感和归属感。注沉“青”字号品牌建设。集团首个项目层面“青年之家”在寿县城市更新项目揭牌，青阳S219改抖圈官网程荣获广元视装青年文化号”。

　　分公司持续健全美满人才治理机造，通过典型宣传、先进激励、人文关切等行动，为青年职工“扣扣子、搭梯子、压担子”，搭建和提供干事创业的平台。成立近三年来，涌现了一批年轻力壮的年轻项目经理与治理团队。

　　一元复始江山美，万象更新锦绣春。新的奋斗年轮已经开启，安徽路桥隧路分公司将对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，牢牢把握高质量发展主线，坚韧不拔做优品质、激产活力、夯实内功，致力实现好各项指标工作，在加快推动美好安徽路桥建设的新征程上凝聚合力、展示作为、贡献力量。（赵晨怡）