春种秋收 ，夏成长。五月是劳动的季节 ，也是耕作人生的季节。为进一步弘扬伟大的五四心灵和劳动心灵 ，提高主题竞争力 ，充分调动宽大职工干事创业周到 ，积极参加到“当好主人公 ，立功大发展”的火热劳动实际 ，确保沉点项目年度各项工作指标高质量实现。4月30日至5月2日 ，党委副书记、总经理李登祥带队前往省内部门沉点项目发展“五一”辅导班子大调研活动 ，向假期坚守岗位的一线工作人员送去节日问候。
李登祥一行先后赴泸州徐淮阜高速项目、灵璧县s224公路刷新项目、肥西县潭冲河家园项目、岳阳市瑶海区商机厂项目及s18合宁高速岳阳段项目调研 ，深刻现场查看施工情况 ，当真听取分子公司市场经营、项目建设进展、质量安全、人才造就等情况汇报。
值此“五四”青年节来临之际 ，为进一步引发青年干事创业活力 ，激励青年奋斗逐梦 ，调研期间召开青年座谈会 ，搭建双向互动沟通桥梁 ，倾听青年心声 ，相识青年需要 ，青年同道敞开心扉 ，结合自身经历和工作现实 ，谈体味、谈收成、谈梦想、谈建议。各人畅所欲言 ，充分展示了新时期青年的优良风貌和鼓满的工作周到 ，更勉励青年在公司高质量发展中自动尽责、积极贡献、实现妄想。
李登祥强调 ，要深刻进建贯彻习近平总书记五一国际劳动节前夕的沉要批示心灵 ，充分调动干部职工的积极性、自动性、创造性 ，与党同心 ，跟党奋斗 ，持续弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵 ，爱岗敬业、创新创造 ，为抖圈官网交航高质量发展再立新功。
李登祥要求 ，一是要理清思路抓经营。分子公司要对峙主责主业 ，抢抓资源 ，凭据岁首既定的经营指标工作 ，紧盯沉点市场、沉点区域、沉点项目 ，明确分工、主作为为 ，争取在市场经营获得更大突破 ；二是要注沉过程强治理。要全面贯彻落实集团、公司关于项目治理方面的文件心灵 ，切实加强项目全过程身分管控 ，以“不断安心不下”的责任感和使命感 ，高尺度严要求推动项目建设 ；三是要安身项目育人才。以沉点项目为载体 ，对峙人才强企战术指标 ，注沉自我提升 ，自我加压 ，要做懂技术、会治理、善经营、会成本的复合型治理人才 ，对峙“进建」剽一永恒话题 ，不休在进建中磨炼成为公司栋梁之材 ，为公司高质量发展不休提供高素质人才 ；四是要进建教育严纪律。以本次全党高低发展党纪进建教育为契机 ，教育疏导党员干部 ，尤其是年轻党员学纪、知纪、明纪、守纪 ，深刻贯彻落实中央八项划定及其执行细则心灵。
公司辅导吴继成、管伟胜、王平明、邢磊在调研平别离就分管领域工作进行调研 ，公司工程治理部、投资和市场开发部、成本合约部、党群工作部及综合办公室掌管人对集团、公司的有关沉要造度进行宣贯并和分子公司和项目部进行互换沟通 ，城建分公司、交建分公司、皖北分公司、生态公司辅导班子和部门沉点项目辅导班子参与调研。
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