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自党纪进建教育发展以来
，抖圈官网路桥公司党委强化两全调度、分层分类领导
，通过“三抓三促”
，即抓组织辅导、促工作落实
，抓宣传疏导、促氛围营造
，抓沉点对象、推进功效提升
，教育疏导党员干部职工学纪、知纪、明纪、守纪
，不休推动党纪进建教育走深走实、获得实效。

抓组织辅导
，促工作落实

公司党委抓早动快
，通过党委会、党的建设工作辅导幼组会议、月周例会和专题调度会等动态跟进和督促各级党组织党纪进建教育发展
，并下发工作提醒
，持续强化组织辅导和部署铺排
，确保党纪进建教育有力度准度、不偏航走样。公司辅导班子对峙以上率下
，把进建《中国共产党纪律处罚条例》纳入党委理论进建中心组沉点进建内容
，带头原正本本学、逐章逐条学、联系现实学
，用现尝试动切实阐扬“关键少数”的表率作用。党纪进建教育发展以来
，公司党委共发展5次党委中心组进建
，并结合工作现实进行了钻研互换讲话。两全抓好集中自学、专家领导、实地见学、视频讲授和钻研互换结合
，精心铺排进建内容
，分阶段扎实发展为期3天的党纪进建教育专题想书班７⒄钩两式教育
，辅导班子带头并带头所属两级党组织当场就便赴安徽省党风廉政教育馆、包公园等廉政教育基地接受教育
，全公司累计发展了126场次党纪进建教育主题党日活动
，受教育党员职工超1600余人次
，实现了党员和治理骨干的全覆盖。

抓宣传疏导
，促氛围营造

党纪进建教育发展以来
，公司党委高度器沉宣传疏导、氛围提升。为扩大宣传疏导的接触面
，公司党委两全造订颁布了党纪进建教育展板。同时
，安身“清风路桥”建设
，加大宣传力度
，综合使用官网、官微
，设立“纪律讲堂”“进建《条例》知识问答”等专栏
，累计推出党纪进建教育有关报路和进建资料80余篇次
，做到“逐日推送”。组织整个党员职工参与公司内网《条例》线上知识测试
，以考助学、以训促学
，坚韧进建成就
，检验进建功效
，在全公司营造学纪、知纪、明纪、守纪的优良氛围。各级党组织通过“三会一课”等方式发展专题进建230余次
，受教育党员、职工累计超2500人次。

抓沉点对象
，促功效提升

针对关键岗位和新提拔干部
，公司党委专门造订铺排专项纪检培训
，截至目前已累计发展8期
，受教育人员240多人。有针对性地加强对青年职工群体的党纪教育。集中发展了以“清廉护青春——纪律与青春同业”的主题活动
，通过“青廉”学、“青廉”杏注“青廉”说等系列行动
，集中对青年职工进行党纪教育
，疏导青年职工学纪、知纪、明纪、守纪
，扣好清廉从业的“第一？圩印
，萦绕中心、服务大局、廉而有为
，为公司加快建设全国一流企业贡献青春力量。将党纪进建教育对象扩大到职工眷属
，积极发展家庭助廉等特色活动。深刻贯彻落实集团纪委《阳光 清廉 抖圈官网“六个一”清廉文化创建活动执行规划》
，结合“家文化”建设
，所属党组织发展系列家庭助廉活动
，以“家风”幼隐语
，做实清廉文化建设“大文章”。通过大局多样的清廉教育活动
，让职工及眷属知敬畏、存戒惧、守底线
，疏导职工眷属加强对职工“八幼时以表”的关切与监督
，共同营造员工幸福安康的“幼家”和公司高质量清廉发展的“各人”。