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为援手新员工急剧转变身份、融入角色，加强员工对企业的认可度，提高员工的归属感。7月16至17日，抖圈官网装置组织发展了为期两天的新员工入职培训。

7月16日上午，抖圈官网装置在第一会议室召开2024年新员工碰头会。公司党委副书记、副总经理周正平致欢迎词并寄语新员工，会议由党委委员、纪委书记李杨主持，辅导班子成员、有关部门掌管人及2024年新入人员工共计20余人参与碰头会。

周正平首先对新入人员工暗示了热烈的欢迎，并向各人介绍了抖圈官网装置发展过程，同时对新员工提出四点进展和要求：一是转变角色，适应岗位。要急剧相识并把握岗位的主题职责，遇到难题和挑战要积极沟通，自动追求援手。二是转变习惯，融入工作。要养成定时、高效、详细的工作习惯，积极自动地融入团队，参加到各项工作和活动中去。三是敬畏规定，忠于企业。遵守企业的各项规章造度，时刻维持对规定的敬畏之心，对企业忠诚，把企业的发展视为己任，将幼我的成长与企业的发展缜密结合起来。四是坚守初心，相信妄想，慎始敬终，做有情怀的安徽抖圈官网人。要阐扬自身的专长和优势，敢于担任，积极进取，自觉地将幼我发展与安徽抖圈官网转型发展、高质量发展、大发展缜密结合起来。

碰头会实现后，李杨携带有关部门掌管人和整个新员工参观了安徽抖圈官网汗青文化展厅，并赴公司辉隆项目进行现场观摩。

培训期间，有关部门别离从自我治理、功夫治理、执行力、有效沟通、项目治理、纪律要求、规章造度解读等方面为员工上好入职第一课。