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为推进年轻干部补短板、强素质、增能力
，2024年10月29日
，郴州建投召开项目员工座谈会。公司副总经理陆银虎主持会议。

座谈会现场员工们积极讲话
，萦绕项目工作发展深刻互换。他们分享了在工作中遇到的挑战与难题
，讲述了自己堆集的贵重经验
，同时也对未来的发展进行瞻望。

副总经理陆银虎高度关注项目员工的成长与发展
，既对员工过往的致力予以充分注定
，又为未来工作指明方向、提出要求。第一
，珍视互换契机
，磨炼表白技术。要珍惜座谈的互换机遇
，不休提升自我表白能力
，推进工作的沟通合作顺畅高效。第二
，摒弃依赖思想
，强化进建能力。面对人员调整等情况
，要破除“等靠要”思想
，加强自动进建的意识。第三
，深谙治理主题
，钻营一目十行。在成本把控方面要严谨详细
，同时要深度钻研项目工作的各个环节
，力争项目质量和效益的双提升。第四
，联结合作共进
，维持积极态度。要在工作中营造优良的团队氛围
，以正能量的积极态度全身心投入工作
，为项主张顺利发展注入壮大动力。

这次座谈会为郴州建投项目与机关各部门提供了通顺的互换平台。郴州建投将坚持不懈关注项目员工成长成才情况
，全力助推员工成为岗位上的能工巧匠
，为实现集团转型发展、高质量发展、大发展筑牢人才根基。