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为进一步助力新员工融入
，引领新人成长
，2024年12月3日上午
，永州建投在公司会议室召开了“2024年新入职职工座谈会暨新员工试用期工作总结会”Ｓ乐萁ㄍ兜澄榧恰⒍鲁ぁ⒆芫碚庞衩鞑位
，永州建投党委委员、副总经理马阳阳主持会议
，2024年18名入职新员工参与参会。

会上
，新员工们别离从自己的工作亮点、工作技术提升与进建收成、挑战与应对战术、对公司文化的理解与融入四个方面分享了入职以来的工作情况及幼我感悟。并就若何将幼我发展与公司发展更好地融合
，提出了自己的设法和建议。

张玉明在充分注定新员工工作成就和建议的基础上
，为新员工指出了今后致力的方向
，并结合自身职业成长经历
，对新员工未来职业发展提出了六点建议：一是好学多学善学：在工作岗位上磨炼专业技术
，通过多岗位进建实际
，提升自我业务能力；多进求学务有关理论知识
，器沉党建知识进建
，提升视野和格局。二是珍惜工作岗位：安身于安徽抖圈官网优质平台优势
，致力在工作中精进
，为企业谋发展
，贡献自己的价值；三是强化造度意识：当真进建集团各项造度
，时刻遵守集团造度规范。四是优化工作步骤：通过给自己设置指标
，造订合理的工作思路与打算
，在分歧的工作和实际中寻找解决问题的步骤
，在实际中急剧成长。五是设置自负心：学会自我注定
，敢于向表界表白自己
，多沟通互换
，维持自负。六是积极参与活动：活动是人际交往的沉要载体
，通过参与活动
，能够和更多的同事产生合作交集
，推进自身的融入和发展。

青春不负奋斗者
，事业不负有心人。新员工们在本次会议中备受鼓励
，纷纷暗示将以此为新的起点
，志存高远
，实事求是
，在各自的岗位上贡献自己的智慧和力量。