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12月11日下午
，五分公司进行了一场以“经风雨
，见世面
，真刀真枪磨炼能力”为主题的青年人才TED沙龙互换活动
，共同索求青年成长与企业发展的新蹊径
。分公司辅导班子、科室掌管人以及项目青年员工共计约50人参与
。

互换会起头
，青年员工们踊跃讲话
，萦绕入职以来的幼我发展情况、生理诉求以及职业定位等话题发展了深刻的会商与互换
。他们结合自己的思想状态、工作规划及生涯规划
，分享来到五分公司后各自的工作体味、成长经历与生涯感悟
。在谈及项目出产治理工作时
，青年员工们更是积极向有关科室及分管辅导提出自己在工作中遇到的猜疑并建言献策
。

分公司辅导班子及科室掌管人耐心倾听每一青年员工的讲话
，并与他们进行了深刻的沟通与互换
。辅导们对青年员工们的工作阐发赐与了充分的注定
，激励他们在一线工作中磨炼能力
，并在工作、生涯、进建等方向提出了建议与进展
。

这次沙龙活动不仅为青年员工提供了一个展示自我、互换思想的平台
，更推进了分公司对青年员工思想动态的深刻相识
，进一步加强了企业内部的凝聚力与向心力
。青年员工们纷纷暗示
，持续秉秤装出格能吃苦、出格能战斗”的企业心灵
，不休提升自己的能力与素质
，为分公司的持续发展贡献自己的青春力量
。（孙倩茹）