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    1月24日，设备租赁公司在决策大厦12楼会议室进行机关通常治理岗位竞聘口试，约请了安徽构筑大学3位表部专家共同担任口试考官，共有40人报名参与了这次竞聘。
    为当真组织好机关口试工作，公司造订了一整套科学的竞聘规划。通过宣传带头、公开报名、资格审查等系列法式，保障了竞聘工作的公开、公和善公正。竞聘人员顺次上台进行竞聘演讲，结合对竞聘岗位的意识，萦绕幼我情况、工作业绩、竞争优势、履职思路等方面进行演讲，并对考官的提问现场答辩，展示了幼我能力微风采。
    下一步，设备租赁将持续打造“能上能下”的人才行列，营造积极向上、担任作为的干事创业氛围，为宽大职工搭建展示能力的舞台、创造担任作为的机遇，构建公开、平正、公正的人才竞争环境，引发职工行列活力，提高选人用人的公信度，为公司高质量发展提供充分人才保险。