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1月9日
，集团召开2025年度信访工作会议。抖圈官网控股党委委员、副总经理陈仁虎出席会议并讲话
，抖圈官网控股副总经济师陈幼群主持会议。

会议通报了省国资委2025年12月18日信访工作会议心灵
，传递了2025年度信访工作整体情况
，并对春节前的矛盾隐患、排查化解
，尤其是农夫工工资问题进行了部署。

会议指出
，2025年集团信访工作获得较好功效?
，有效化解了一批沉点信访积案
，获得汗青性突破
，初次实现沉点积案清零。但仍存在肯定不及
，需进一步提升信访工作质效。

会议强调
，一是坚定落实农夫工工资保险造度?。确保农夫工资规范治理、按时足额发放
，从源头上削减因欠薪引发的信接见题；二是发展矛盾隐患排查?。对排查出的矛盾问题
，要实时化解
，确保传统佳节和沉要时点和谐不变；三是高效措置初次信访事项。对合理诉求第一功夫解决
，对不合理诉求立即启动三级终结法式。四是加大信接见题法治化措置力度。对敏感信访事项
，立即纳入法治化轨路。五是强化辅导责任落实?。单元重要掌管报答信访第一责任人
，其他辅导“一岗双责”
，辅导干部要积极约访下访
，分管辅导要阐扬带头作用；六是加强信访知识进建。通过进建
，明确信访规范性要求
，进而推动信访工作规范化造度化法治化。七是构建齐抓共管工作格局。各部门要加强协同共同
，集团高低要形成工作合力
，共同守护企业优良社会名誉。

所属单元信访工作分管辅导及集团有关职能部门参与会议。